Por qué la igualdad puede no funcionar para las parejas casadas

Las actitudes sociales modernas celebran que las mujeres ganen más que sus maridos. Las mujeres ahora son iguales a los hombres. Se les anima a que se califiquen en el campo de interés que hayan elegido y sigan una carrera en la cima. Ella es asistida en este intento por un esposo que ha sido socializado para comprender que debe hacer su parte justa de la crianza de los hijos y las tareas del hogar.

Entonces, todos ganan en esta sociedad mucho más justa, ¿verdad?



Realmente no.

Investigación de la Universidad de Illinois descubrió que cuando aumentaban los sueldos de las mujeres, reportaban más síntomas de depresión. Pero el efecto contrario se encontró en los hombres: su bienestar psicológico era mayor cuando eran los principales asalariados.

Los investigadores Karen Kramer y Sunjin Pak examinaron datos de casi 1.500 hombres y 1.800 mujeres entre las edades de 52 y 60 y encontraron que las parejas que se resisten a los roles de género tradicionales, o que buscan un matrimonio igualitario, son menos felices que las que se quedan. a la forma tradicional de hacer las cosas.

“Observamos una diferencia sustancial y estadísticamente significativa en los síntomas depresivos entre hombres y mujeres en nuestro estudio”, dijo Kramer. 'Los resultados apoyaron la hipótesis general: el bienestar fue menor para las madres y los padres que violaron las expectativas de género sobre la división del trabajo remunerado, y más alto para los padres que cumplieron con estas expectativas'.

La conclusión: la igualdad no funciona para las parejas casadas.

Kramer y Pak también dicen que la felicidad de las mujeres no se vio afectada por dejar el trabajo para convertirse en amas de casa, pero la salud mental de los hombres se deterioró cuando se quedaron en casa para cuidar a los niños.

Curiosamente, estos hallazgos fueron ciertos incluso para las parejas que tenían una visión igualitaria del trabajo y la familia. A pesar de sus puntos de vista modernos, la salud de los hombres se vio afectada cuando sus ingresos se redujeron, lo que sugiere claramente que el papel tradicional de fuente de ingresos principal sigue siendo muy importante para los hombres.

La suposición lógica de la sociedad de que los matrimonios mejorarán siendo más igualitarios no se ha concretado. ¿Por qué las parejas no son más felices ahora que cada pareja es reconocida como igual y juntos obtienen más ingresos para empezar?

Los investigadores sugieren que, si bien las oportunidades educativas y profesionales de las mujeres se han multiplicado, las normas y expectativas sociales sobre la división del trabajo por género en el lugar de trabajo y el hogar han evolucionado más lentamente.

Además, las madres y los padres que se desvían de los roles de género convencionales, como los padres que dejan la fuerza laboral para cuidar a sus hijos a tiempo completo, pueden ser percibidos de manera negativa, lo que podría afectar su salud mental, escribieron Kramer y Pak.

Hombres y mujeres no son seres intercambiables, puro y simple, escribe Suzanne Venker para Fox News.



'Ambos pueden ser capaz de ser el sostén de la familia y los padres a tiempo completo, pero eso no significa que quieran realizar estas tareas con el mismo fervor. Hablando típicamente, la identidad de un hombre está indisolublemente ligada a su cheque de pago. La mujer está vinculada a sus hijos '.

El punto es este: el hecho de que esto no sea cierto para todas las mujeres o todos los hombres, no significa que no sea cierto para la mayoría de los hombres y mujeres.

Venker se especializa en relaciones de género y es autora y fundadora de Women for Men (WFM), un sitio web de noticias y opinión.

Su punto tiene mucho sentido:

“La naturaleza humana no cambia solo porque la sociedad lo haga. Así como las mujeres están involucradas emocionalmente en el hogar de una manera única y primaria, los hombres tienen una necesidad visceral de brindar y proteger. Así es como la mayoría de hombres y mujeres adquieren un sentido de autoestima '.

No significa que la inversión de roles en un matrimonio sea imposible o que nunca funcione, pero el hecho es que en la mayoría de los casos no es así y, en la mayoría de los casos, la división de roles tradicional aún funciona mejor.



Sí, pero eso también es solo la mitad de lo que se esconde detrás del desempeño decepcionante (disculpe el juego de palabras) de los matrimonios iguales.

A estudiar reportado en The New Times en 2014 encontró que el sexo sufre en estos matrimonios. Específicamente, si los hombres hacían tareas femeninas como doblar la ropa, cocinar o pasar la aspiradora, las parejas tenían relaciones sexuales 1,5 veces menos al mes que aquellos con maridos que hacían lo que se consideraban tareas masculinas, como sacar la basura o arreglar el automóvil.

Hay más.

Cuanto más tradicional es la división del trabajo, es decir, cuanto mayor es la participación del marido en las tareas masculinas en comparación con las femeninas, mayor es la satisfacción sexual de su esposa.